The Strategic Business School
Donde la Estrategia Se Convierte en Acción
Potenciamos tu liderazgo para que transformes tu organización y conquistes el futuro.
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¿Te has sentido alguna vez frente a decisiones estratégicas críticas sin el apoyo o la claridad necesarios?
En un entorno empresarial vertiginoso, marcar la diferencia requiere algo más que buenos planes. Necesitas herramientas prácticas, una red de apoyo de alto nivel y la confianza de quien ha probado su valía en la dirección estratégica.
The Strategic Business School es tu aliada para desarrollar las habilidades y la visión que convertirán cada reto en una oportunidad real de crecimiento. Si eres consultora, directivo o dueña de compañía, aquí encontrarás la preparación y el respaldo que necesitas para destacar, rodeado de líderes con la misma ambición transformadora.
Conoce Nuestros ProgramasHistoria y fundamentos
The Strategic Business School nació con la visión de convertirse en el referente en formación avanzada para consultoras, consultores, directivas, directivos y personas dueñas de compañías, quienes en conjunto denominamos líderes estratégicos. Nuestro equipo fundador está compuesto por profesionales de reconocida trayectoria internacional en consultoría, dirección empresarial y desarrollo de talento. Gracias a sus experiencias en las más prestigiosas escuelas de negocios y organizaciones globales, aportan el conocimiento y las conexiones necesarias para situar a nuestra institución en la vanguardia de la educación ejecutiva.
Excelencia académica y prestigio internacional
Claustro docente de élite
Contamos con ponentes, docentes y mentoras y mentores que han liderado proyectos de alto impacto en empresas multinacionales y que poseen un bagaje académico e investigador en universidades de prestigio como Harvard, Oxford o el Instituto de Empresa.
Reconocimiento de la industria
Nuestras metodologías han sido avaladas por directivas y directivos de diferentes sectores, desde la banca y la consultoría estratégica hasta el ámbito de la innovación tecnológica. Este reconocimiento se ve reflejado en alianzas y colaboraciones con firmas internacionales que buscan el desarrollo continuo de su capital humano.
Compromiso con el impacto social
Más allá de la rentabilidad económica, promovemos la generación de valor en la sociedad a través de la responsabilidad corporativa y la formación de líderes estratégicos conscientes de su influencia en el entorno empresarial y comunitario.
Filosofía de liderazgo estratégico
En The Strategic Business School entendemos el liderazgo estratégico como la capacidad de anticiparse a los cambios, impulsar la innovación y alinear la visión de la organización con la ejecución táctica y operativa. Nuestro enfoque formativo se fundamenta en la acción y en la búsqueda de soluciones aplicables a la realidad de cada organización.
Red global de colaboración
En la escuela apostamos por el networking como uno de los pilares de la experiencia educativa. Nuestro alumnado y claustro forman una red colaborativa en constante crecimiento, donde se comparten conocimientos, oportunidades y experiencias que fortalecen la visión global de la dirección estratégica.
Un Sello de Excelencia
Reconocido Internacionalmente
Programas Formativos
CCO
(Chief Change Officer)
Dirigido a:
Personas consultoras, directivas y dueñas de compañías que deseen liderar procesos de cambio profundo en sus organizaciones.
Objetivo principal:
Formar profesionales capaces de diseñar e implementar estrategias de transformación, alineando talento, cultura y objetivos de negocio para lograr resultados sostenibles.
Metodología:
Casos reales de transformación, laboratorios de innovación y acompañamiento individual de la mano de líderes con experiencia en diversos sectores.
PowerSkills
(Habilidades de élite para directivos)
Dirigido a:
Líderes estratégicos que buscan potenciar sus habilidades transversales y directivas, desde la negociación y la comunicación efectiva hasta la gestión de la incertidumbre.
Objetivo principal:
Desarrollar competencias clave para dirigir equipos, proyectos y organizaciones con seguridad, empatía y visión de futuro.
Metodología:
Talleres prácticos, role-playing, simulaciones de escenarios complejos y feedback personalizado para garantizar la transferencia de las habilidades adquiridas al entorno profesional.
1x1
(Programa para mentores)
Dirigido a:
Consultoras, consultores, directivas, directivos y personas propietarias de negocios interesadas en ser mentoras y mentores de nuevas generaciones de líderes.
Objetivo principal:
Aprender a guiar, motivar y acompañar el crecimiento de otras personas líderes estratégicas, desarrollando técnicas de mentoring y coaching ejecutivo.
Metodología:
Sesiones de práctica real con mentees, supervisión experta y módulos de desarrollo personal para fortalecer la capacidad de liderazgo y la inteligencia emocional.
Metodología de Aprendizaje
Learning by Doing con un formato híbrido
Para garantizar la máxima eficacia en el desarrollo de competencias, hemos adoptado un enfoque híbrido que combina lo mejor de la formación presencial y en línea:
Teoría grabada para mayor flexibilidad
Nuestra plataforma de aprendizaje ofrece módulos teóricos pregrabados para que el alumnado pueda revisarlos a su ritmo, adaptándose a sus necesidades personales y profesionales.
Esta modalidad asincrónica permite profundizar en conceptos clave de manera flexible, asegurando una base sólida de conocimiento antes de las sesiones en vivo.
Encuentros presenciales intensivos
Para complementar la formación en línea, organizamos módulos presenciales o bootcamps intensivos donde se profundiza en las competencias críticas, se realizan prácticas colaborativas y se fomenta el networking entre participantes.
Estas jornadas prácticas incluyen workshops, simulaciones de casos reales y dinámicas de grupo que refuerzan la confianza y las habilidades de liderazgo estratégico.
Canal de seguimiento continuo
Ofrecemos un canal directo de comunicación (plataforma colaborativa o chat) donde el alumnado puede plantear consultas, proponer debates y compartir avances de sus proyectos en cualquier momento.
El claustro docente y el equipo de mentoras y mentores responden de forma ágil, brindando feedback personalizado y garantizando una experiencia de acompañamiento constante.
Sesiones en directo online
Programamos encuentros virtuales en tiempo real para aclarar dudas, debatir ideas y afianzar lo aprendido.
En estos directos, el equipo docente emplea técnicas de micro-learning, foros de preguntas y discusiones guiadas para potenciar el pensamiento crítico y la transferencia inmediata de lo aprendido a la práctica profesional.
Enfoque práctico y orientado a resultados
Proyectos aplicados
El alumnado trabaja en proyectos reales de transformación, donde el objetivo es generar un impacto tangible en sus organizaciones o en empresas colaboradoras.
Role-playing y simulaciones
Se recrean escenarios de alta complejidad, permitiendo ensayar la toma de decisiones estratégicas, la gestión de crisis y la negociación con partes interesadas.
Mentorías 1:1
Cada líder estratégico recibe el apoyo de una persona mentora o experta en el área, facilitando el aprendizaje individualizado y la resolución de obstáculos con una perspectiva más amplia.
